Frankfurt a.M (epd/medio). Die Liga der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen hat eine Kampagne für die Ausbildung in der Altenpflege gestartet. Unter dem Titel «Altenpflege. SocialNetworking 3.0» sollen junge Menschen über Chancen und Möglichkeiten der Altenpflegeausbildung informiert werden, sagte Dr. Wolfgang Gern, Vorsitzender der Liga Hessen und Vorstandsvorsitzender des Diakonischen Werks in Hessen und Nassau, in Frankfurt am Main. Damit wolle die Liga, der auch das Diakonische Werk in Kurhessen-Waldeck e.V. angehört, Vorurteile ausräumen und dem Fachkräftemangel in der Altenpflege entgegenwirken.
In vielen Regionen Hessens sei es jetzt schon schwierig, Fachkräfte zu finden, sagte der Liga-Vorsitzende. Allein bis 2015 brauche Hessen rund 1.600 zusätzliche Altenpfleger. «Wenn wir es heute nicht schaffen, junge Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern, bekommen wir ein Versorgungsproblem», so Gern. Im Jahr 2050 sei rund ein Drittel der Bevölkerung älter als 60 Jahre.
In den Mittelpunkt des ersten Teils ihrer Kampagne unter dem Motto «YouJob» hat die Liga die interaktive Website www.youjob-altenpflege.de mit zahlreichen Informationen und weiterführenden Links gestellt. Altenpflegeschüler der Königsberger Diakonie berichten darin in Filmen und Interviews über den Beruf, wie sie ihn erleben. Altenpfleger seien zufrieden mit ihrem Beruf, weil sie gerne mit und für Menschen arbeiteten, gute Job- und Karriereaussichten und flexible Arbeitszeiten hätten, so Gern. Nach einer Umfrage der Universität Bremen würden 94,4 Prozent der befragten Pflegeauszubildenden den Beruf wieder wählen.
Mit dem zweiten Teil der Kampagne unter dem Motto «MyPlace» möchte sich die Liga ab Mai vor allem an die Politik wenden, um die Rahmenbedingungen in der Altenpflege zu verbessern. Dazu gehöre die Forderung nach attraktiveren Arbeitsbedingungen, sagte Gern. Die Liga ist der Zusammenschluss der sechs hessischen Wohlfahrtsverbände. Sie vertritt nach eigenen Angaben die Interessen der hilfsbedürftigen und benachteiligten Menschen gegenüber der Politik ebenso wie die Interessen ihrer Mitgliedsverbände. In ihren 5.000 Einrichtungen und Diensten seien rund 150.000 hauptamtliche und 52.000 ehrenamtliche Mitarbeiter beschäftigt. (22.02.2011)
