Konflikte sind fast das Natürlichste auf der Welt. “Das Wasser gerne mit oder ohne Kohlensäure?” schon die nette Frage des Kellners stellt einen Konflikt dar. Keine Angst also Konflikte anzugehen. Konflikte können gelöst werden oder sie eskalieren. Manchmal ist es etwas schwieriger als bei der Wahl des Wassers und ich benötige Hilfe von Jemandem. Ich biete Ihnen eine erste Anlaufstelle für eskalierte Konflikte am Arbeitsplatz. Im Volksmund wird das schnell Mobbing genannt. Warum es nicht Mobbing genannt werden sollte und was Sie tun können, darüber können wir ein Erstgespräch führen.
Laden Sie sich gerne die Broschüre “ERSTE HILFE bei Konflikten am Arbeitsplatz” herunter.